Mindset, Tecnologia, e Incertezza al Lavoro - 2026_CDR_DIG_8

I contesti lavorativi e organizzativi odierni sono sempre più esposti a continue evoluzioni tecnologiche e a crescente incertezza. In questo quadro, la comprensione dei modelli cognitivi, del mindset e dei comportamenti dei lavoratori rimane un elemento critico per accrescere la resilienza e gestire la crescente complessità al lavoro. In linea con il programma dipartimentale HumanTech-Humans and Technology (“Dipartimenti di Eccellenza 2023-27” MUR L. 232/2016), il progetto mira a costruire strumenti e framework metodologici di analisi e intervento volti a: i) comprendere i mindset e i processi cognitivi chiave in contesti ad elevata incertezza; ii) definire metodologie di intervento per ottimizzare l'impatto di tali aspetti su comportamenti lavorativi efficaci e adattativi; iii) implementare un'interazione sinergica e funzionale tra il capitale umano e le tecnologie emergenti, al fine di migliorare l'adattabilità, il benessere, l'engagement e la sostenibilità delle performance.