Lo stato di salute dei lavoratori in Italia - 2026_IDR_DIG_32

Posizione: Incarico di ricerca (pre-doc) Istituto: Politecnico di Milano
New! Aperto il: 01/04/2026 Scadenza: 27/04/2026

Gruppo Scientifico-Disciplinare

09/IEGE-01 - Ingegneria Economico-Gestionale

Descrizione

All'interno dell'Osservatorio HR Innovation, la Ricerca si prefigge i seguenti obiettivi: - identificare le sfide della Direzione HR in termini di benessere, engagement e attrazione dei collaboratori; - analizzare i principali fenomeni che stanno caratterizzando il mercato del lavoro in Italia: talent shortage, aumento delle dimissioni volontarie e calo dell’engagement;- comprendere come cambiano questi fattori per le diverse fasce della popolazione aziendale; - identificare in che modo l'Intelligenza Artificiale può essere un'opportunità o una minaccia per il mercato del lavoro in Italia.

Sito web del bando

https://www.polimi.it/en/bandi-incarichidiricerca

Numero posti

1

Ente finanziatore

Politecnico di Milano

Come candidarsi

https://aunicalogin.polimi.it/aunicalogin/getservizio.xml?id_servizio=1079

Modalità di selezione

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Per partecipare alla selezione, si prega di leggere il bando disponibile sul sito web: https://www.polimi.it/bandi-incarichidiricerca Prova orale volta ad accertare l’attitudine e l’idoneità allo svolgimento dell’attività di ricerca oggetto dell'incarico, nonché a valutare la conoscenza della lingua inglese e/o altre lingue rilevanti per le attività di ricerca da svolgere (fino a punti 60) Attinenza e rilevanza delle pubblicazioni, delle tesi e di altri prodotti scientifici allegati, con il programma di ricerca oggetto dell’incarico (fino a punti 10) Attinenza e rilevanza delle attività di ricerca precedentemente svolte, nonché delle eventuali esperienze lavorative, in relazione alle attività di ricerca oggetto dell'incarico (fino a punti 25) Rilevanza e congruenza del percorso di studi con il programma di ricerca oggetto dell’incarico (fino a punti 5)

Visualizza il bando originale sul sito del MUR: Vai al sito MUR

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