FONDAZIONE CAPELLINO/worklimate 3.0

La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti: 40 punti per il curriculum scientifico-professionale 30 punti per le pubblicazioni scelte 30 punti per l’esame-colloquio Il colloquio pubblico è volto ad accertare le competenze dei candidati allo svolgimento dell’attività di ricerca oggetto del contratto, nonché la conoscenza della lingua inglese. Al colloquio sono ammessi i candidati che conseguono nella valutazione dei titoli di cui alle lettere a) b) del comma 2, il punteggio di almeno 50/70. Per il superamento del colloquio il candidato dovrà ottenere un punteggio non inferiore a 20/30 e dimostrare una adeguata conoscenza della lingua inglese; i candidati stranieri dovranno dimostrare anche una adeguata conoscenza della lingua italiana La selezione si svolge mediante la valutazione comparativa dei candidati, finalizzata ad accertare e valutare l’idoneità del curriculum all’assistenza allo svolgimento dell’attività di ricerca. La valutazione e l’attribuzione dei relativi punteggi sono effettuate sulla base dei seguenti criteri, preliminarmente dettagliati dalla commissione esaminatrice con specifico riferimento alle caratteristiche del programma di ricerca oggetto della selezione: attinenza e rilevanza delle attività di ricerca e professionali precedentemente svolte dai candidati; attinenza, qualità, originalità e innovatività delle pubblicazioni scelte di cui all’art. 4, comma 5 lett. e)