SUREPASTOR: Management Strategies to Enable SUstainable REsilient AgroPASTORalism

La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti: 40 punti per il curriculum scientifico-professionale 30 punti per le pubblicazioni scelte 30 punti per l’esame-colloquio Il colloquio pubblico è volto ad accertare le competenze dei candidati allo svolgimento dell’attività di ricerca oggetto del contratto, nonché la conoscenza della lingua inglese. Al colloquio sono ammessi i candidati che conseguono nella valutazione dei titoli di cui alle lettere a) b) del comma 2, il punteggio di almeno 50/70. Per il superamento del colloquio il candidato dovrà ottenere un punteggio non inferiore a 20/30 e dimostrare una adeguata conoscenza della lingua inglese; i candidati stranieri dovranno dimostrare anche una adeguata conoscenza della lingua italiana La valutazione e l’attribuzione dei relativi punteggi sono effettuate sulla base dei seguenti criteri, preliminarmente dettagliati dalla commissione esaminatrice con specifico riferimento alle caratteristiche del programma di ricerca oggetto della selezione: attinenza e rilevanza delle attività di ricerca e professionali precedentemente svolte dai candidati; attinenza, qualità, originalità e innovatività delle pubblicazioni scelte di cui all’art. 4, comma 5 lett. e). Ai sensi dell’art. 19 del D.lgs. n. 33 del 14 marzo 2013, modificato dall’art. 18 del D.Lgs n. 97 del 25 maggio 2016 integrato dall’art.1 c. 145 della Legge 27 dicembre 2019 n. 160, i criteri di valutazione dei titoli e del colloquio sono pubblicati sul sito istituzionale dell’Ente.