L’Intelligenza Artificiale nei processi di gestione delle Risorse Umane e nell’organizzazione del lavoro - 2026_IDR_DIG_55

Posizione: Incarico di ricerca (pre-doc) Istituto: Politecnico di Milano
Aperto il: 01/07/2026 Scadenza: 27/07/2026

Gruppo Scientifico-Disciplinare

09/IEGE-01 - Ingegneria Economico-Gestionale

Descrizione

All'interno degli Osservatori Digital Innovation, la Ricerca si prefigge i seguenti obiettivi:- analizzare l’evoluzione della letteratura sul ruolo dell’Intelligenza Artificiale ("IA") nei processi di gestione delle Risorse Umane;- esaminare come l’IA stia ridefinendo l’organizzazione del lavoro, a livello individuale e nelle dinamiche di collaborazione nei team;- approfondire le interazioni tra adozione dell’IA, modelli di lavoro flessibile e stili di leadership;- indagare opportunità, criticità e implicazioni organizzative connesse all’impiego dell’IA nei contesti lavorativi e nella gestione delle Risorse Umane.

Numero posti

1

Ente finanziatore

Politecnico di Milano

Modalità di selezione

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Per partecipare alla selezione, si prega di leggere il bando disponibile sul sito web: https://www.polimi.it/bandi-incarichidiricerca Prova orale volta ad accertare l’attitudine e l’idoneità allo svolgimento dell’attività di ricerca oggetto dell'incarico, nonché a valutare la conoscenza della lingua inglese e/o altre lingue rilevanti per le attività di ricerca da svolgere (fino a punti 70) Attinenza e rilevanza delle pubblicazioni, delle tesi e di altri prodotti scientifici allegati, con il programma di ricerca oggetto dell’incarico (fino a punti 10) Attinenza e rilevanza delle attività di ricerca precedentemente svolte, nonché delle eventuali esperienze lavorative, in relazione alle attività di ricerca oggetto dell'incarico (fino a punti 15) Rilevanza e congruenza del percorso di studi con il programma di ricerca oggetto dell’incarico (fino a punti 5)